ma intreb asa:
daca ati avea un coleg care tocmai a iesit la pensie, si ar trebui sa il inlocuiti, ce ati alege dintre:
un candidat cu experient bogata in domeniu, cam cu 15-20 ani vechime
un candidat cu un cv impresionant, cu certificari multiple, dar fara experienta practica
un expat venit pe filiera corporatiei, cu cv impresionant, cu ceva experienta, dar foarte scump?
de fapt, ce parere aveti?
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Banuiesc ca cei 3 nu sunt femei, ca raspunsul ar fi fost mai simplu (cea mai... planturoasa, evident:)).
RăspundețiȘtergereIn rest, eu prefer oamenii cu experienta practica, dar cu conditia obligatorie sa nu-si fi pierdut entuziasmul, energia, sa nu se fi blazat de-a lungul anilor. Si sa fie romani, nu numai pentru ca pretul conteaza. Cred ca depinde de domeniu, oricum.
Experienta bogata 15-20 de ani... deja nu mai vrea sa munceasca... este dincolo de blazare si stie sa te faca
RăspundețiȘtergereCV impresionant si experienta 0: doar praf in ochi
Corporatist expat... no way... "la noi in coporatie faceam asa", "la noi in coproratie raportam imediat managerului", "la noi in corporatie era inadmisibil"
Cauta si tu unul/una cu experienta 3-5 ani care are inca entuziasmul cu el.
Si inca ceva... voi doi vorbiti mai nou prin blog? Ati deschis o noua cale de comunicare? Incercati ceva nou? :P
RăspundețiȘtergereEu ii angajam pe toti treipe perioada de 3 luni pe un salariu minim agreat fix si dupa le dadeau cat vroiau... e usor utopic! dar... macar ar fi sunat ca in bancuri. Un incepator, in corporatist si un batranel intra intra intr-o camera, fiecare cu ideile si calculatorul lui...
RăspundețiȘtergere*OFFTOPIC "treipe" e cuvantul meu de acum incolo...MERIT! Dislexic pana si in scris... sper sa ajung macar Presedinte. :)
RăspundețiȘtergerePick me pick me!!!
RăspundețiȘtergere*offtopic: asa o sa va ramana numele - piotr treipe, ionut marinau :P
RăspundețiȘtergeresi on topic: eu zic ca daca daca esti dispus sa te descurci o vreme fara el, cat invata una alta - sa il iei pe cel cu cv, dar fara experienta - cu coonditia sa nu fie vorba despre unul / una care a invatat pana la adanci batranete. adica daca are sub 25 de ani cred ca poti incerca
RăspundețiȘtergereAuzi... dar "rock paper scissors" moarte subita(deathmatch)? Ia-ti 3 prieteni/colegi din firma si reprezentati cate unul fiecare... rapid de tot in 2 "maini" s-a terminat!
RăspundețiȘtergere@ana *offtopic: momentele de slabiciune... can't live without them, lifelong named after...:(
Tu care esti dintre cei trei?
RăspundețiȘtergereSi, oricum, sa aplici pentru un post din care altul a iesit la pensie, e de perspectiva in zilele noastre.
RăspundețiȘtergereia te uita...
RăspundețiȘtergeresa vedeti, eu ma gandeam la altceva...
Avem:
un f16,
un saab grippen
si un eurofighter
se cam potrivesc cu descrierea mea, si cu ideile voastre.
ia sa vedem:
Andra ar fi luat un IAR Soim
Razvan ar vrea un F22 Raptor!!!
Piotr ar vrea sa luam cate o escadrila din fiecare si sa vedem care aduce pacea mai repede in lume
Marinaru' luase ceva la bord si credea ca zboara si e stealth
Ana merge cu Grippen, poate se ridica la inaltime
Eu sunt intr-un X-wing, desigur
Si-acum, concluzia: mie mi se pare ca F16 e o alegere buna, la fel ca si persoana cu 15-20 ani vechime, categorie in care in curand ne vom afla.
cred ca am raspuns la toate comentariile voastre foarte frumos
RăspundețiȘtergereadica nu m-ai ales pe mine?
RăspundețiȘtergere@Marinaru': adica nu tu erai cu 15-20 de ani vechime? :P:P
RăspundețiȘtergere